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Les relations au travail

Les relations au travail

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Mon expérience chez Femme d’Influence Magazine

Mon expérience chez Femme d’Influence Magazine

Il y a quelques mois de ça j’ai travaillé pour le magazine Femme d’Influence en tant que rédactrice pour la rubrique perfectionne-toi. J’ai publié une dizaine d’articles que vous pouvez retrouver ici et je partage avec vous mon expérience et ce que cela m’a apporté.

Comment j’ai pu travailler pour le magazine ?

En mai 2016 j’ai postulé pour travailler chez elle et ce n’est qu’en mai 2017 que j’ai pu avoir l’occasion de le faire. Une coïncidence je ne pense pas. La vie nous montre toujours le chemin lorsqu’elle estime que c’est le bon moment. Parfois parce que nous devons apprendre des choses entre-temps et parfois parce que certaines choses se mettent en place, pour ma part je venais tout juste d’ouvrir mon blog.

Lorsque j’ai passé l’entretien cela s’est super bien déroulé, j’ai rencontré une femme formidable (la rédactrice en chef) ou vraiment la connexion c’est faite. On parlait le même langage celui du développement personnel. Et c’est ainsi que j’ai atterri chez femme d’influence.

Mon travail effectué 

Les sujets qui nous étaient donnés en tant que rédactrice me parlaient énormément et j’ai pris un plaisir à faire ce travail, je me réveillais et j’étais motivé à pouvoir inspirer et touchez le maximum de personnes. Il y avait un vrai partage d’idées d’articles et de méthodes de rédaction dans l’équipe. Et j’ai trouvé que c’était une belle énergie.

Je remercie toutes celles et tous ceux qui m’ont soutenue et m’ont envoyé des messages vraiment touchant me disant que mes articles leur apportaient beaucoup. Cela me remplissait d’amour et d’énergie pour toucher encore plus de monde, donc merci !

Au fil du temps 

Au fil du temps les choses ont commencé à changer, je sentais que mon travail ne correspondait pas à leurs attentes. Mais j’ai continué à faire de mon mieux tout en essayant de m’adapter à leur vision, même si quelque chose résonnait en moi et me disais que non cela ne me correspond pas (grâce à Dieu les derniers articles que j’ai écrit où je ne me retrouvais pas n’ont pas été publiés).

Malgré tout j’ai été déçu sur la fin… On sent lorsque quelques choses cloches ou lorsque l’on a un mauvais pressentiment. 

L’envers du décor

Je ne crache pas dans la soupe, mais je suis contre l’injustice et certaines pratiques. Et c’est là que les choses deviennent déplaisantes… Lorsque j’ai été embauché dans le magazine, certaines conditions avaient été donnés comme la rémunération, le nombre d’articles par semaine, comment on sera rémunéré et le statut que nous avons. Et cet accord me convenait parfaitement.

Mais les conditions qui étaient prises au départ ont changé en cours de route, concernant la période d’essai et notre rémunération. Nous étions deux nouvelles et l’une savait des choses que l’autre ne savait pas, par exemple : le montant des articles ou encore le temps de la période d’essai. Ce qui prouvait que certaines choses n’étaient pas claires ou n’étaient pas dites.

Au final, nous avons été toutes les deux « renvoyés » et pas payés pour le travail qui a été fourni alors que la condition de départ était que chaque article publié serait rémunéré (période d’essai ou pas). Ce qui est tout à fait normal quel que soit l’endroit où l’on travaille.

Donc oui Femme d’Influence est un magazine inspirant qui partage énormément de contenu pouvant aider beaucoup de personnes. Mais il y a clairement eu un manque d’honnêteté et un profit du travail effectué. Et je trouve cela vraiment désobligeant sachant les valeurs que partage le magazine avec plus d’un million de personnes. J’ai été déçu de ne pas tomber sur une entreprise qui sait exactement ce que développement personnel veut dire et ce que cela implique aussi avec les autres.

J’ai eu l’impression d’être tombé dans les apparences des choses et pas dans le fond… même si certaines filles de la rédaction m’ont marqué par la beauté de leurs coeurs (on ne peut pas mettre tout le monde dans le même sac).

Ma réaction face à la situation 

Ce n’est que maintenant que j’en parle car  je voulais prendre le temps de réfléchir à ce que je voulais faire face à cette situation et écrire me semble la meilleure alternative pour prévenir des risques et informer face aux situations d’entreprises.

Est-ce que j’ai porté plainte ? Ou est-ce que j’ai entamé des procédures judiciaires ? Non. Si j’aurai fait cela, cela aurait été seulement pour l’argent et avoir mon dû. Mais je vise plus que ça. En tant que coach en développement personnel et principalement vis-à-vis de qui je suis et des valeurs que je veux relayer,  je ne tiens pas à courir après leurs argents, car le sentiment que ça n’en vaut pas la peine est présent chez moi ainsi que celui de perdre mon temps à me fatiguer pour la mauvaise cause…

Mais en revanche je pense à tous ceux qui ont pu vivre la même chose et à qui on a pu manquer clairement de respect, ou le patron ne les a pas payés, les a sous-estimés, rabaissés etc. En aucun cas vous devez vous laisser faire et rester muet face à une telle situation. Chacun est libre d’entamer la procédure qu’il souhaite, mais ne subissez pas et n’agissez pas comme si cela était normal ou légitime, car des employeurs qui abusent de vous oui cela existe.

Peu importe que l’entreprise pour qui vous travaillez ait une notoriété, de l’argent etc. Le respect de ses employés est la base pour être une bonne entreprise et avoir une véritable considération de la part de ceux qui travaillent pour eux. Les valeurs aux seins même de l’entreprise sont aussi le reflet de qui elle est.

Ma conclusion

Malgré une relance amicale, car je les ai quittés en bon terme pensant que j’aurais été payés, je n’ai pas eu de nouvelle de la part du magazine. Et c’est là que prend tout le sens des mots incarner pleinement. Incarner pleinement les valeurs que l’on partage avec les autres « L’authenticité ». Car c’est bien de donner plein de conseils et de relayer des valeurs, mais il est important aussi d’incarner et de vivre ce qui est partagé sinon cela sonne faux et tous les grands coachs vous le diront.

Que vous soyez « un petit poisson » face à « un gros poisson » aux niveaux des chiffres (argent, follower), du statut (employé, patron) cela ne définit pas comment vous pouvez être traité, qui vous êtes, ni vos valeurs et vos capacités !

Je partage avec vous mon témoignage et je garde le meilleur. Je remercie aussi Dieu pour cette expérience enrichissante que ce soit aux niveaux positifs et négatifs. Et je sais que si j’ai vécu cette histoire ce n’est pas pour rien et si ça peut en aider ou inspirer certains tant mieux.

Prenez soin de vous et ne laissez personne définir qui vous êtes et comment vous devez être traité, car cela dépend seulement de vous et de personnes d’autres.

Love, Sentia.

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